Política de no discriminación
TÍTULO VI DECLARACIÓN DE POLÍTICA
Fundación Estilos de Vida de Maryland, Inc. está comprometida con una política de no discriminación en la realización de sus negocios, incluidas sus responsabilidades del Título VI: la prestación de servicios de transporte equitativos y accesibles. estilos de vida cumplirá con la Ley de Derechos Civiles del Título VI de 1964 y la Ley de Restauración de los Derechos Civiles de 1987. La organización hará todo lo posible para mantener el cumplimiento en todos los programas sujetos a los requisitos del Título VI y todas las demás reglamentaciones federales aplicables a la administración de tales programas.
estilos de vida reconoce sus responsabilidades con las comunidades en las que opera y con la sociedad a la que sirve. Es estilos de vida' política para utilizar sus mejores esfuerzos para garantizar que ninguna persona, por motivos de raza, color u origen nacional, sea excluida de la participación, se le nieguen los beneficios o sea objeto de discriminación en virtud de su programa de prestación de servicios de tránsito y beneficios relacionados.
Con este fin, es estilos de vida' objetivo de:
Garantizar que el nivel y la calidad de todos los servicios se brinden sin distinción de raza, color u origen nacional;
Identificar y abordar, según corresponda, los efectos desproporcionadamente altos y adversos para la salud humana y el medio ambiente, incluidos los efectos sociales y económicos de los programas y actividades en las poblaciones minoritarias y de bajos ingresos;
Promover la participación plena y justa de todas las poblaciones afectadas en la toma de decisiones relacionadas con el transporte y la ejecución de otros programas;
Prevenir la denegación, reducción o demora de beneficios relacionados con programas y actividades que beneficien a poblaciones minoritarias o de bajos ingresos;
Asegurar un acceso significativo a programas y actividades por parte de personas con dominio limitado del inglés.
La responsabilidad de llevar a cabo estilos de vida' El compromiso con este programa ha sido delegado en el Director Ejecutivo por la Junta Directiva. El personal del Título VI es responsable de las operaciones diarias de este Programa y del Oficial de EEO que recibirá e investigará las quejas del Título VI que se presenten a través del procedimiento de quejas. Sin embargo, todos los gerentes, supervisores y empleados comparten la responsabilidad de hacer estilos de vida' Programa Título VI un éxito.
Información adicional sobre estilos de vida' Las obligaciones del Título VI y el procedimiento de quejas se pueden encontrar llamando sin cargo al 1-866-293-0623.