Política de no discriminación

DECLARACIÓN DE POLÍTICA DEL TÍTULO VI 

Fundación Estilos de Vida de Maryland, Inc. está comprometida con una política de no discriminación en la conducción de sus negocios, incluidas sus responsabilidades del Título VI: la prestación de servicios de transporte equitativos y accesibles. Estilos de vida cumplirá con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Restauración de Derechos Civiles de 1987. La organización hará sus mejores esfuerzos para mantener el cumplimiento en todos los programas sujetos a los requisitos del Título VI y todas las demás regulaciones federales aplicables a la administración de dichos programas. 

Estilos de vida reconoce sus responsabilidades hacia las comunidades en las que opera y hacia la sociedad a la que sirve. Es Estilos de vida’ política de utilizar sus mejores esfuerzos para asegurar que ninguna persona, por motivos de raza, color u origen nacional, sea excluida de participar, se le nieguen los beneficios o sea objeto de discriminación en virtud de su programa de prestación de servicios de tránsito y beneficios relacionados. 

Con este fin, es Estilos de vida’ Objetivo: 

 Garantizar que el nivel y la calidad de todos los servicios se proporcionen sin importar la raza, el color o el origen nacional; 

 Identificar y abordar, según corresponda, los efectos desproporcionadamente altos y adversos para la salud humana y el medio ambiente, incluidos los efectos sociales y económicos de los programas y actividades en las poblaciones minoritarias y las poblaciones de bajos ingresos; 

 Promover la participación plena y justa de todas las poblaciones afectadas en la toma de decisiones sobre transporte y otros programas de ejecución; 

 Prevenir la negación, reducción o retraso de beneficios relacionados con programas y actividades que benefician a poblaciones minoritarias o de bajos ingresos; 

 Garantizar el acceso significativo a programas y actividades para personas con dominio limitado del inglés. 

La responsabilidad de llevar a cabo Estilos de vida’ El compromiso con este programa ha sido delegado al Director Ejecutivo por la Junta Directiva. El personal del Título VI es responsable de las operaciones diarias de este Programa, y el Oficial de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) recibirá e investigará las quejas del Título VI que se presenten a través del procedimiento de quejas. Sin embargo, todos los gerentes, supervisores y empleados comparten la responsabilidad de tomar... Estilos de vida’ El Programa del Título VI fue un éxito. 

Información adicional sobre Estilos de vida’ Las obligaciones del Título VI y el procedimiento de quejas se pueden consultar llamando gratis al 1-866-293-0623.